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TD Valeurs Mobilières
 
 
 
 

Aliyah M.

Première directrice, Services bancaires d'ìnvestissement

Aliyah M.

BSc, neurosciences, Université Dalhousie, 2000

MBA, Richard Ivey School of Business, Université Western, 2005

 

 

Dites-nous comment vous avez commencé aux Services bancaires d’investissement, et parlez-nous de votre poste actuel.

 

Je suis entrée chez Valeurs Mobilières TD dans le cadre du programme de bourses d’études Women in Capital Markets, qui comprend un stage d’été dans l’une des banques qui parrainent ce programme. Après avoir obtenu mon diplôme, je suis devenue employée à temps plein chez Valeurs Mobilières TD à titre d’associée pour le groupe Communications, Médias et Technologies des Services bancaires d’investissement. Trois ans plus tard, je suis entrée au groupe Fusions et acquisitions des Services bancaires d’investissement. Tout récemment, j’ai été nommée directrice du groupe Services immobiliers. Mes responsabilités consistent principalement à acquérir une nouvelle clientèle et à aider les membres du groupe Services bancaires d’investissement à remplir leurs mandats auprès de leurs clients. Le grand objectif de nos clients est d’optimiser la valeur pour les actionnaires. Cela peut prendre diverses formes : optimiser la structure financière, les acquisitions ou les dispositions, ou analyser des solutions de rechange stratégiques en fonction des marchés financiers, ce qui nous donne l’occasion d’intervenir de manière proactive auprès des clients et de les appuyer à cet égard.

 

Quelles sont vos principales forces et compétences qui vous permettent de réussir dans vos fonctions?

 

Au cours de ma carrière chez Valeurs Mobilières TD, j’ai eu la chance de participer à plusieurs opérations stratégiques dans divers secteurs. L’expérience acquise au cours de ces opérations, jumelée aux conseils et à la formation reçus de mes collègues plus expérimentés, ont formé la base de mes compétences aux Services bancaires d’investissement. Valeurs Mobilières TD est très axé sur le perfectionnement et la formation des jeunes professionnels en vue de les préparer à occuper des postes plus élevés. Pour moi, nul doute que j’ai bénéficié de cette formation. Valeurs Mobilières TD dispose d’une équipe de pointe formée de personnes expérimentées, professionnelles et dévouées. Plusieurs de ces personnes travaillent ensemble depuis longtemps et se font un devoir d’offrir aux clients des solutions intégrées. Cette interaction a créé une culture de travail en équipe exceptionnel, ce qui nous permet d’offrir à nos clients des conseils et un service de grande qualité. Faire partie de cette équipe, pouvoir profiter du vécu de nos partenaires et ne jamais perdre de vue les besoins de nos clients : voilà des facteurs importants qui sont garants du succès à ce poste.

 

Chaque matin, qu’est-ce qui vous motive à venir travailler?

 

Qu’est-ce qui me motive? La chance de pouvoir participer à un large éventail d’opérations pour le compte de petites entreprises ou de sociétés privées où j’ai joué un rôle déterminant auprès des dirigeants. Faire partie d’une équipe qui gère des opérations assez importantes pour attirer l’attention des médias à l’échelle nationale. C’est ça qui me motive. La gamme d’opérations et les types de clients avec lesquels nous travaillons sur les marchés financiers sont extrêmement intéressants. Cela crée un milieu de travail stimulant et dynamique où les expériences passées peuvent être mises à profit, où tous collaborent à des dossiers uniques en soi et où l’on ne cesse jamais d’apprendre.

 

Quelles qualités recherchez-vous chez les candidats recrutés sur les campus?

 

Nous recherchons des candidats équilibrés qui ont une solide formation et une passion pour l’industrie. Lors du recrutement de candidats à des postes d’analystes et d’associés, il est primordial de pouvoir évaluer le potentiel de réussite à un poste qui exige d’avoir l’esprit d’analyse. Mais nous recherchons également une personne qui a le potentiel de se perfectionner pour un jour occuper un poste de dirigeant au sein de l’entreprise. Idéalement, les candidats recherchés ont une solide formation universitaire, sont membres d’une association ou participent à des activités hors campus, sont curieux intellectuellement, veulent réussir et sont doués pour les relations interpersonnelles.

    Le 16 décembre 2017
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