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TD Valeurs Mobilières
 
 
 
 

Charlotte H.

Associé, Gestion des opérations

Charlotte H.

Baccalauréat en commerce, École de gestion Ted RogersUniversité Ryerson, 2017

 

Quand avez-vous intégré le programme des associés en gestion et où en êtes-vous aujourd’hui?

 

J’ai intégré le programme de stage d’été de Valeurs Mobilières TD en 2016 dans le Service des paiements, Opérations. Mon stage d’été au poste d’associée a été phénoménal; j’ai eu la chance d’apprendre les rouages du domaine, de travailler sur des projets d’amélioration des processus et d’obtenir de précieux conseils de mon gestionnaire de personnel. Me voir confier des tâches stimulantes dans un environnement dynamique m’a aidé à développer les aptitudes nécessaires pour le programme des associés en gestion, que j’ai commencé en septembre suivant. J’ai effectué ma première rotation aux Services de données sur le marché du Bureau de contrôle des activités et j’effectue maintenant ma deuxième rotation dans l’équipe Règlement des titres à revenu fixe mondiaux, Marchés des capitaux. 

 

Y a-t-il une expérience qui a eu une influence déterminante sur vos progrès dans le cadre du programme? 

 

Mes progrès n’ont pas été influencés par une expérience précise, mais plutôt par la manière dont l’ensemble du programme a été conçu. Ce que j’apprécie le plus du programme, c’est que chaque rotation offre de nouveaux défis et de nouvelles occasions d’apprentissage, ce qui me permet d’optimiser mon perfectionnement. En tant qu’associée, je touche à plusieurs services de l’équipe Opérations. J’ai l’occasion de voir les activités sous de nombreux angles et de développer un large éventail d’aptitudes transférables d’un service à l’autre. Cela me permet d’apporter des idées nouvelles à l’équipe.

 

Quelles sont les qualités nécessaires pour réussir dans le programme?

 

Bien que le leadership soit essentiel, il faut aussi être fonceur et prêt à entreprendre des projets et à assumer des responsabilités qui pourraient nous faire sortir de notre zone de confort. Malgré tout, personne n’est laissé à soi-même. La TD nous donne toutes les ressources nécessaires pour réussir; il faut simplement faire preuve de débrouillardise, utiliser son réseau de contacts et vouloir s’adapter. Apprendre à tisser des liens et s’entourer de personnes talentueuses nous aidera à acquérir les connaissances et les aptitudes indispensables à notre cheminement de carrière.


Qu’attendez-vous d’un employeur?

 

Je cherche un employeur qui contribuera activement à mon perfectionnement professionnel, ce qui m’incitera à me dépasser. Jusqu’à présent, le programme m’a apporté beaucoup sur le plan personnel et m’a permis d’acquérir des connaissances opérationnelles ainsi que de l’expérience en leadership. J’ai aussi eu l’occasion de participer à l’amélioration de processus et à des projets réellement novateurs. Cela a fait de moi une personne beaucoup plus performante et a rendu mon travail plus agréable et gratifiant.

 

Les dirigeants de Valeurs Mobilières TD ont dépassé mes attentes. Leur politique de porte ouverte et leur approche non interventionniste permettent aux employés de prendre les choses en main, d’innover et de sortir des sentiers battus. Dans l’ensemble, je suis toujours heureuse de venir travailler. J’adore la solidarité des personnes avec lesquelles je travaille et j’ai toujours hâte de découvrir les nouveaux défis qui m’attendent au bureau.

 

    Le 15 décembre 2017
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