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TD Valeurs Mobilières
 
 
 
 

Patrick H.

Associé, Solutions Technologiques

Patrick H.

BComm, gestion de la technologie de l'entreprise, mineure en financement, Université Ryerson, 2012

 

 

Dites-nous pourquoi vous avez choisi de travailler à Valeurs Mobilières TD.

 

En janvier 2012, on m’a proposé de me joindre à l’équipe Calypso Projects dans le cadre du programme à l’intention des associés en Solutions technologiques de Valeurs Mobilières TD. Comme il ne me restait que quelques cours à suivre pour obtenir mon diplôme, j’ai décidé de le faire à temps partiel. Travailler à plein temps tout en poursuivant mes études n’était pas facile, mais l’occasion de commencer ma carrière plus tôt en participant au programme à l’intention des associés était trop belle pour ne pas la saisir! Ce qui a commencé comme une rotation de six mois en tant qu’analyste opérationnel est devenu un poste d’un an axé sur divers projets. Pendant cette période, je me suis impliqué dans deux projets importants : Calypso Derivatives Consolidation et Dodd Frank Calypso Enablement. Immédiatement considéré comme un membre de l’équipe à part entière, j’ai participé à la détermination des besoins, effectué des analyses et procédé à des tests de régression, tout en collaborant avec de nombreux groupes d’intervenants. En février 2013, j’ai commencé ma deuxième rotation en tant qu’analyste opérationnel au sein de l’équipe Soutien à Wall Street. Mes fonctions actuelles contrastent fortement avec celles de mon premier poste; en effet, je travaille à la résolution des problèmes qu’éprouvent les équipes de la salle des marchés et de suivi de marché. Ma capacité à établir efficacement les priorités des demandes de l’entreprise au quotidien est essentielle au bon déroulement des opérations de négociation. Le fait d’occuper deux postes aussi différents m’a permis d’en apprendre énormément, contribuant aussi bien à mon développement personnel que professionnel.

 

Vous avez collaboré étroitement avec les membres de votre équipe sur des projets exigeants. Quelle importance accordez-vous à vos collègues?

 

La culture de rendement de Valeurs Mobilières TD est unique : les employés font toute la différence et ne ménagent aucun effort pour s’entraider. J’ai la chance d’avoir tissé des liens étroits avec les autres associés du programme; nous nous entraidons et apprenons les uns des autres. De plus, j’ai fait partie de plusieurs équipes dynamiques de Valeurs Mobilières TD. L’équipe Calypso Projects faisait preuve d’un véritable esprit d’équipe et de camaraderie. Nous avons appris à nous connaître au bureau et avons approfondi nos relations en dehors des heures de travail. Je sens que la force de notre équipe nous a permis de mener à bien des projets difficiles et urgents.

 

Quelles sont les compétences et les forces qui contribuent le plus à la réussite d’un associé?

 

Pour réussir dans le programme à l’intention des associés, il est essentiel de pouvoir établir les priorités et de posséder un excellent esprit d’analyse. J’ai appris à modifier mon approche afin de répondre aux besoins de multiples intervenants, notamment les développeurs, les membres de la direction et de la haute direction et les négociateurs. Le rythme rapide auquel se déroule le programme à l’intention des associés nous oblige à apprendre rapidement, à nous adapter pour respecter les échéances et à concilier les besoins des utilisateurs. La possibilité d’apprendre quelque chose de nouveau chaque jour est une incroyable source de motivation!

 

Quel conseil donneriez-vous à des étudiants qui envisagent une carrière dans le domaine des technologies des marchés des capitaux?

 

Bien que mon programme universitaire m’ait fourni de très bonnes bases techniques et une grande discipline d’apprentissage, c’est mon expérience de travail qui a le plus contribué à mon développement. Que vous souhaitiez devenir développeur ou analyste opérationnel, les occasions sont nombreuses à Valeurs Mobilière TD d’ajouter de la valeur et d’être reconnus pour vos accomplissements. Non seulement ce programme vous permet d’acquérir une expérience variée, mais il met également l’accent sur le perfectionnement professionnel. Les multiples rotations m’ont permis de me constituer un réseau au sein de l’entreprise; de plus, les programmes de formation des associés et de mentorat ont complété mon apprentissage en milieu de travail.

    Le 15 décembre 2017
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