Énoncés sur la diversité (États-Unis)

Notre politique consiste à offrir un accès égal aux possibilités d’emploi à tous les candidats et employés dans tous les aspects de l’emploi, sans égard aux motifs suivants : race, couleur, religion, sexe, âge, origine nationale, ascendance, nationalité, croyances, citoyenneté, statut d’étranger, état matrimonial ou union de fait, grossesse, accouchement ou tout problème de santé connexe, orientation affective ou sexuelle, invalidité mentale ou physique, statut d’ancien combattant, obligation d’effectuer un service militaire, statut de lanceur d’alerte, identité et/ou expression de genre, caractéristiques cellulaires ou sanguines atypiques, information génétique (y compris le refus de se soumettre à des tests génétiques ou d’en fournir les résultats à l’employeur), statut et/ou historique d’emploi ou de chômage, ou toute autre caractéristique protégée en vertu des lois fédérales, d’état ou locales, et à promouvoir activement les principes de l’équité en matière d’emploi.

La Société s’engage à se conformer à la loi Americans with Disabilities Act (« ADA ») et aux autres lois applicables qui protègent les employés handicapés. Conformément à la loi ADA, la Société prendra des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes qualifiées souffrant d’un handicap connu, à moins que de telles mesures entraînent un fardeau excessif pour la Société. Si un(e) employé(e) est handicapé(e) et a besoin de mesures d’adaptation pour assumer les fonctions essentielles de son poste, il ou elle doit en faire la demande au Service des ressources humaines. Tous les employés doivent respecter la Politique sur l’équité en matière d’emploi de la Société.

TD Securities (USA) LLC s’attend à ce que ses fournisseurs n’exercent aucune discrimination à l’égard des personnes qualifiées, y compris leurs employés et candidats à l’emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, l’invalidité, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre.