Mois du patrimoine hispanique 2025 : Juan Salguero

À Valeurs Mobilières TD, nous nous engageons à promouvoir un milieu de travail prospère et inclusif et à amplifier les voix et les expériences de collègues issus de la diversité. Pour célébrer le Mois du patrimoine hispanique, nous mettons en vedette Juan Salguero, directeur, Solutions de fonds de roulement, Transactions bancaires mondiales.

Que signifie pour vous votre identité hispanique ou latino-américaine?

Mon identité latino-américaine est ancrée dans mon héritage colombien et les valeurs familiales fortes avec lesquelles j’ai été élevé. Même si mes parents et ma sœur vivent au Canada, nous nous parlons presque tous les jours, ce qui reflète la grande importance des liens familiaux dans notre culture. Où que j’aille, je trouve du réconfort dans le fait d’entendre de l’espagnol et de communiquer avec les autres grâce à notre langue commune. Cela me permet de me sentir un peu plus chez moi, où que je sois.

Je ressens également une forte responsabilité de redonner à la communauté qui m’a aidé à franchir les étapes importantes de ma vie et de ma carrière. Être Latino-Américain façonne ma façon de naviguer dans le monde, avec résilience, gratitude et engagement envers la communauté.

Quelles sont les traditions culturelles, les fêtes ou les célébrations que vous appréciez avec votre famille ou votre communauté?

Certaines de mes traditions préférées sont liées aux fêtes. Noël et le Nouvel An sont des moments importants pour nous, remplis de musique, de plats tels que les buñuelos et la natilla, de visites à des amis, d’histoires et de rires. Même si nous vivons dans différents pays, comme beaucoup de membres de notre communauté, nous faisons de gros efforts pour perpétuer nos traditions.

Qu’est-ce qui vous relie le plus à votre héritage culturel?

Ce qui me relie le plus à mon héritage culturel, ce sont les petits moments du quotidien, en particulier les conversations en espagnol que j’ai avec les gens que je rencontre dans la ville. Qu’il s’agisse d’un échange rapide dans un magasin local ou d’une longue discussion avec quelqu’un dans un parc, il y a immédiatement un sentiment de familiarité et de compréhension mutuelle.

Dans une ville aussi dynamique et diversifiée que New York, ces moments m’aident à me rappeler qui je suis et d’où je viens. C’est plus qu’une simple langue, c’est un rythme culturel, une chaleur et une façon de créer des liens qui me rappellent ma famille, mes racines à Cali et la communauté latino-américaine dont je suis fier de faire partie.

Y a-t-il des modèles hispaniques ou latino-américains qui vous inspirent, et pourquoi?

Mes parents sont l’un de mes plus grands modèles. En tant qu’immigrants colombiens, ils ont dû relever de nombreux défis, de l’apprentissage d’une nouvelle langue à un nouveau départ dans deux pays différents, et ils l’ont fait avec deux jeunes enfants (ma sœur et moi) avec force et élégance. Ils m’ont appris la valeur du travail acharné, de l’humilité et de l’importance de rester proche de nos racines. Le fait de voir comment ils ont préservé notre culture et nous l’ont transmise m’inspire à perpétuer cet héritage dans tout ce que je fais.

Avez-vous le sentiment d’être représenté dans les médias, l’éducation ou la vie publique? En quoi cela vous affecte-t-il?

Je ne me suis pas toujours senti pleinement représenté dans les médias ou l’éducation, et lorsque les personnes latino-américaines apparaissaient, c’était souvent dans des représentations limitées ou stéréotypées. Ce manque de visibilité m’empêchait parfois de me voir dans certains espaces. Avec le temps, j’ai toutefois appris à être fier de mon identité et à reconnaître la valeur de participer au changement. La représentation est importante et j’essaie de me montrer d’une manière qui reflète mon héritage et qui ouvre des portes à d’autres personnes qui partagent des origines similaires.

Comment célébrez-vous le Mois du patrimoine hispanique et pourquoi est-ce important pour vous?

Je célèbre le Mois du patrimoine hispanique en rendant hommage à mes racines colombiennes et en pensant à la riche culture qui m’a façonnée. C’est une période où je fais un effort supplémentaire pour passer du temps avec ma famille et mes amis, raconter des histoires et déguster des plats traditionnels qui me rappellent mon pays natal. En tant que membre du Réseau des employés latino-américains au sein de Valeurs Mobilières TD (VMTD), nous planifions également notre grand événement plusieurs mois à l’avance. Restez à l’affût pour plus de détails sur l’événement de cette année!

Le Mois du patrimoine hispanique est important pour moi, car il souligne les contributions et la résilience de notre communauté. C’est l’occasion de célébrer nos origines et d’inspirer les prochaines générations à être fières de leur héritage.

Quel espoir avez-vous pour l’avenir de la communauté hispanique et latino-américaine?

Mon espoir pour l’avenir de la communauté hispanique et latino-américaine est que nous continuions à gagner en visibilité et en influence dans tous les secteurs de la société, de l’éducation aux affaires en passant par la politique et les arts. Je souhaite voir davantage d’occasions pour les jeunes de réussir sans obstacle, tout en conservant les riches traditions culturelles qui nous définissent.

J’espère également que notre communauté deviendra encore plus unie, que ses membres se soutiendront mutuellement malgré la diversité de leurs origines et de leurs expériences. En fin de compte, je souhaite que nous soyons reconnus non seulement pour nos contributions, mais aussi pour la force, la résilience et la passion que nous mettions dans tout ce que nous faisons.

Y a-t-il un projet ou une initiative qui vous passionne en ce moment?

Je suis passionné par les initiatives qui soutiennent les immigrants et les nouveaux arrivants latino-américains dans leurs transitions importantes, qu’il s’agisse de déménager dans une nouvelle ville ou de commencer une carrière. Ayant moi-même vécu ces défis, je comprends à quel point il est important d’avoir une communauté solidaire et d’avoir accès à des ressources. Je veux contribuer à créer des espaces où les gens se sentent accueillis, outillés et proches, afin qu’ils puissent s’épanouir sans s’éloigner de leur culture et de leur identité.

Redonner à la communauté qui m’a aidée à trouver ma voie est une force motrice dans ma vie personnelle et professionnelle.

Pourquoi le Réseau des employés latino-américains est-il important pour vous?

Le Réseau des employés latino-américains est important pour moi, car il crée un espace où la communauté passe en priorité, un lieu où nous pouvons nous réunir, nous soutenir mutuellement et célébrer notre culture commune. Dans un environnement de travail très chargé, il est réconfortant d’avoir un endroit familier où l’on peut échanger avec des collègues qui comprennent les expériences uniques des Latino-Américains. Ce groupe, qui comprend nos précieux alliés, favorise un sentiment d’appartenance et d’autonomie, nous aidant à tisser des liens, à partager des ressources et à nous soutenir mutuellement, tant sur le plan personnel que professionnel.

Comment les autres peuvent-ils soutenir et encourager la communauté hispanique et latino-américaine et s’impliquer au sein de VMTD?

Les gens peuvent soutenir la communauté hispanique et latino-américaine en créant activement des espaces inclusifs où nos voix sont entendues et valorisées. Cela signifie écouter avec ouverture d’esprit, s’informer sur nos cultures et nos expériences diverses, ainsi que lutter contre les stéréotypes ou les préjugés.

À VMTD, vous pouvez vous impliquer en participant à des événements et des initiatives organisés par le Réseau des employés latino-américains, ou tout autre groupe de ressources professionnelles, en étant bénévole en tant qu’allié et en encourageant les conversations ouvertes sur l’identité et l’inclusion. De petits gestes, comme ceux-ci favorisent la compréhension, renforcent la communauté et créent un lieu de travail où chacun se sent accueilli et soutenu.