Mois de l’histoire des Noirs 2023 : Voici Destiny Williamson

23 février 2023 - 3 Minutes
Photo de Destiny Williamson

À Valeurs Mobilières TD (VMTD), nous nous engageons à créer des changements positifs, à promouvoir un milieu de travail inclusif et à amplifier les voix de la prochaine génération de talents de la TD. Dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs, nous mettons en vedette quatre collègues noirs ambitieux pour vous permettre d’en savoir plus sur leur début de carrière à VMTD, leur expérience et l’importance que revêt ce mois pour eux.

Cette semaine, nous vous présentons Destiny Williamson, analyste en TI, Technologie, arrivée à VMTD l’année dernière.

Parlez-nous de vos études. Où avez-vous étudié?

Je suis titulaire d’un baccalauréat en gestion des affaires et de la technologie et d’un diplôme associé en administration des affaires de la SUNY Delhi University à New York, où j’ai vécu une expérience formidable. J’ai beaucoup aimé l’approche pratique : j’ai pu toucher à toutes les sphères de la technologie, du codage à la conception graphique. Pendant mes études, j’ai appris les principes fondamentaux des affaires, et je crois que c’est ce qui m’a aidé à décrocher un poste à VMTD.

Qu’est-ce qui vous a attiré à Valeurs Mobilières TD et comment se passe l’expérience jusqu’à maintenant?

Mon expérience à VMTD est incroyable. Il s’agit de mon premier emploi en entreprise depuis que j’ai quitté les bancs d’école. Travailler dans une entreprise aussi prestigieuse m’intimidait, mais mon équipe est formidable. Elle m’a fait sentir accueillie dès mon premier jour et m’a encouragée à tisser des liens avec les autres membres de l’équipe ainsi qu’avec d’autres collègues de VMTD.

Je pense que la TD fait aussi un excellent travail en faveur de la diversité et de l’inclusion. Depuis mon arrivée, je vois que VMTD incarne réellement ces valeurs. J’ai été témoin des efforts déployés pour reconnaître et promouvoir divers groupes de sorte que chaque personne se sent incluse. D’ailleurs, je compte m’impliquer davantage en participant aux différents programmes offerts, comme le nouveau programme de mentorat du Comité de l’expérience des Noirs.

En tant que jeune leader noire, quelles sont vos aspirations?

Mon objectif principal est de toujours donner le meilleur de moi-même. Je veux laisser ma marque à VMTD et pouvoir non seulement croître et apprendre, mais aussi donner au suivant et avoir une influence positive. Je veux inspirer les autres à en faire tout autant.

La vie est semée d’obstacles qui peuvent favoriser notre épanouissement ou barrer notre route. Je veux être un modèle pour les gens qui, comme moi, ont surmonté tant de difficultés. Je veux montrer aux jeunes femmes et à ma communauté qu’il est possible d’accomplir ce que l’on croyait impossible. Pour moi, c’est ce que le slogan Allons de l’avant représente : ne laisser aucun obstacle vous empêcher d’atteindre vos buts, poursuivre vos rêves et atteindre vos objectifs, malgré les défis.

Quel est le leader noir qui vous inspire le plus?

La personne qui m’inspire le plus est Ruby Bridges. Elle a milité toute sa vie pour la justice raciale et est la première enfant noire à avoir intégré une école pour enfants blancs à l’époque de la déségrégation du système scolaire en Louisiane. Tous les matins, elle devait être escortée par des policiers fédéraux, mais ça n’a pas freiné ses ambitions. Elle a bravé de nombreux obstacles dans sa vie, et son histoire nous rappelle que nous nous devons de faire ce qu’il faut pour obtenir justice et aller au bout de nos rêves.

Que signifie le Mois de l’histoire des Noirs pour vous?

Pour moi, le Mois de l’histoire des Noirs, c’est l’occasion de mettre notre culture à l’honneur et d’exprimer notre amour les uns envers les autres. Bien sûr, il faut en profiter pour se livrer à une réflexion et se souvenir du passé, mais aussi pour célébrer et partager notre culture.
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