Stratégies des employeurs pour gérer les agonistes du GLP-1 selon l’expert Vaughan Reale 
Cet article a été publié à l'origine sur Cowen.com
Invitée: Vaughan Reele, conseiller en gestion des programmes de médicaments pour USI Insurance Services
Animateur: Charles Rhyee Directeur général, Soins de santé – Analyste de recherche en technologies de soins de santé, TD Cowen
Cet épisode aborde l’évolution des programmes de médicaments et examine en profondeur comment éclairer les promoteurs lors des décisions importantes de couverture et d’accès.
L’augmentation des dépenses liées aux médicaments d’ordonnance est un facteur important qui gonfle les coûts annuels des soins de santé pour les employeurs depuis de nombreuses années. Depuis la dernière décennie, la croissance des médicaments spécialisés exacerbe le problème. Gérer la couverture et l’accès dépasse souvent les attributions de l’employeur en contexte d’autoassurance. L’introduction de nouveaux médicaments coûteux, comme les agonistes du GLP-1, risque de complexifier la gestion des programmes de médicaments.
Vaughan Reele se joint à nous pour en discuter. Spécialiste certifié des avantages sociaux, Vaughan compte 35 ans d’expérience dans le domaine. Il est actuellement conseiller en gestion des programmes de médicaments pour USI Insurance Services. Vaughan fournit des conseils stratégiques et du soutien aux promoteurs pour tous les aspects des régimes d’avantages sociaux. Il agit depuis plus récemment comme consultant en gestion des risques liés aux programmes de médicaments.
Directeur général, Soins de santé – Analyste de recherche en technologies de soins de santé, TD Cowen
Directeur général, Soins de santé – Analyste de recherche en technologies de soins de santé, TD Cowen
