Femmes à la TD: Voici Nadine Haidar

31 mai 2023
Photo de Nadine Haidar

Notre Série Pleins feux sur les femmes à la TD met en vedette certaines des nombreuses et talentueuses femmes qui travaillent au sein de notre équipe et qui sont déterminées à favoriser le perfectionnement de leurs collègues féminines en leur donnant les moyens de réussir.

Nadine Haidar, directrice générale, Initiatives stratégiques, élabore des stratégies clés pour soutenir ses collègues dans le cadre de l’intégration de TD Cowen

Nadine Haidar
Directrice générale, Initiatives stratégiques, TD Cowen


Nadine est déterminée à aider ses collègues à réaliser leur potentiel. À titre de codirigeante du Bureau de gestion de l’intégration de TD Cowen, elle a exercé une influence déterminante pendant son intégration avec Valeurs Mobilières TD. Au fil de ses 14 années de carrière à TD Cowen, elle a joué un rôle de premier plan dans le lancement du programme de dons de contrepartie Cowen Cares pour les employés et dans la mise sur pied d’un programme de mentorat pour le Réseau des femmes de Cowen qui a été lancé en 2022.

Mon rôle :

En tant que leader du Bureau de gestion de l’intégration de TD Cowen, je consacre la majeure partie de mon temps à apprendre à mieux connaître les deux organisations et à chercher la meilleure façon de les intégrer pour mettre à profit leurs forces respectives et faciliter l’adaptation au changement de mes collègues.

Moment de fierté :

Je ressens de la fierté chaque fois que quelqu’un me demande conseil sur sa carrière, surtout lorsque de nouveaux parents souhaitent discuter avec moi des moyens de faire progresser leur carrière tout en réussissant à atteindre un équilibre travail-vie personnelle.

Conseils que j’aurais aimé recevoir plus jeune :

Fais face au changement. Sois patiente et fais abstraction du bruit qu’il génère, car tu découvriras assurément des choses enrichissantes une fois que tu t’y seras habituée.


Apprenez-en plus sur nos dirigeantes. Visitez notre page sur Série Pleins feux sur les Femmes à la TD .

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