Les efforts de Sophia Tran-Vu en matière de diversité et d’inclusion favorisent un milieu de travail équitable idéal pour les femmes et les minorités à des postes de direction.

Jean Tan, chef, Facilitation pour les clients, Asie-Pacifique, tire parti de son intarissable soif d’apprendre pour assurer des expériences client et collègue exceptionnelles.

Laura Quinn, DG et chef, Marchés primaires, et Laura O’Connor, DG, Montage et syndication, Titres à revenu fixe, deux membres chevronnées de l’équipe, établissent notre présence en Europe.

Charlotte Huang exploite ses compétences pour exécuter des programmes efficaces favorisant la réussite des collègues féminines.

Jenny Hong, directrice, Financement par syndicat et à effet de levier, soutient activement la création de liens entre collègues féminines pour libérer leur potentiel.

Shiqing Teo, trouve l’équilibre entre la pensée critique et l’engagement du client pour mettre sur pied efficacement des activités de négociation de titres de crédit fructueuses en Asie-Pacifique.

Lauren Miele, directrice, Marketing, Stratégie client et Ventes numériques, est déterminée à utiliser le pouvoir de la communication pour aider les femmes à réaliser leur plein potentiel.

Monika Fernando dirige le Comité des femmes dirigeantes européen de Valeurs Mobilières TD depuis sa création en 2018.

En tant que championne pour les femmes en technologie, Irene s’est engagée à inspirer les femmes et à favoriser la diversité et l’inclusion.

Vidya Narasimhan est passionnée par l’utilisation des données pour prendre des décisions d’affaires avec rapidité et précision.

Lax Narayan et Mohini Patel dirigent notre initiative Femmes en technologie en Europe.

Lorsqu’Eileen Solla Diaz s’est jointe à Valeurs Mobilières TD, elle savait qu’elle voulait consacrer le reste de sa carrière à paver la voie pour les femmes dirigeantes.