Femmes dirigeantes

Série Pleins feux sur les femmes dirigeantes : Voici Lax Narayan et Mohini Patel

21 septembre 2020 - 1 min
Portraits de Lax Narayan et de Mohini Patel

Notre Série Pleins feux sur les femmes dirigeantes met en vedette certaines des nombreuses et talentueuses femmes qui travaillent au sein de notre équipe et qui sont déterminées à favoriser le perfectionnement de leurs collègues féminines en leur donnant les moyens de réussir.

Ce mois-ci, nous braquons les projecteurs sur Lax Narayan, directrice du soutien aux applications, et Mohini Patel, directrice d’affaires. Ensemble, elles dirigent notre initiative Femmes en technologie en Europe.


Lax Narayan
Directrice du soutien aux applications, Technologie (Europe)


Mohini Patel
Directrice d’affaires, Technologie (Europe)

Mon rôle:


Lax: Je dirige une équipe des technologies qui soutient les applications essentielles de l’entreprise après l’exécution des opérations.

Mohini: J’aide les équipes de direction de Technologie à atteindre nos objectifs stratégiques, financiers et opérationnels en gérant les relations avec les principaux partenaires pour permettre l’optimisation des activités.

Moment de fierté:

Ensemble, nous avons contribué à la mise en place d’une initiative importante, Femmes en technologie en Europe, qui a mené à la transformation de l’entreprise et à l’établissement de partenariats stratégiques. Femmes en technologie a incité les dirigeants à prendre des mesures pour améliorer la diversité dans les postes à la direction de Technologie. En effet, le nombre de femmes au sein de l’équipe de direction de Technologie en Europe a augmenté de 30 % au cours de la dernière année. De plus, Femmes en technologie a établi un bassin de talents féminins plus solide en organisant des événements comme son tout premier marathon de programmation en 2019 et une académie du leadership virtuelle mondiale en 2020.

Conseils que j’aurais aimé recevoir plus jeune:

Lax : Rêvez grand. Les seuls obstacles à votre réussite sont ceux que vous créez dans votre propre esprit. Quand j’étais plus jeune, je m’efforçais d’exceller dans mon poste et je ne saisissais que les occasions qui mettaient à profit les compétences que j’avais déjà. Je me concentrais plus sur la sécurité d’emploi que sur la maîtrise de ma carrière. Je comprends maintenant l’importance d’accepter des tâches ambitieuses et je suis convaincue que je peux réussir dans tout ce que je veux.

Mohini : Soyez passionnée et saisissez les occasions de diriger. J’ai appris que le leadership, ce n’est pas un titre de poste, mais plutôt la recherche d’un but et d’un sens dans ce que vous faites et comment vous le faites. En étant enthousiaste, responsable, ouverte d’esprit et déterminée à aider les gens, vous donnez un exemple positif et pouvez inspirer les autres à atteindre leur plein potentiel.
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