Diversité et inclusion

Femmes dirigeantes : Voici Yeong Swee Eng

25 novembre 2021 - 1 minute
Photo de Yeong Swee Eng

Notre Série Pleins feux sur les femmes dirigeantes met en vedette certaines des nombreuses et talentueuses femmes qui travaillent au sein de notre équipe et qui sont déterminées à favoriser le perfectionnement de leurs collègues féminines en leur donnant les moyens de réussir.

Swee Eng Yeong, première directrice et chef, Bureau des contrôles technologiques, Asie-Pacifique, promeut une carrière dans les technologies auprès des femmes.


Swee Eng Yeong
Première directrice et chef, Bureau des contrôles technologiques, Asie-Pacifique


Swee Eng est une technologue chevronnée possédant plus de 20 ans d’expérience. À la tête du Bureau des contrôles technologiques pour la région de l’Asie-Pacifique, elle prône un plus grand nombre de femmes dans les technologies et à des postes de direction en misant sur notre culture d’inclusion et de bien-être. Swee Eng est une membre estimée du programme de mentorat des leaders de demain en Asie-Pacifique. Elle donne de son temps pour apprendre à des enfants comment construire des robots et programmer avec le langage Python.

Mon rôle

J’aide l’organisation à repérer et à gérer les risques technologiques, conformément à la stratégie et à l’appétit pour le risque de la TD. Je dois maintenir un environnement efficace de contrôles technologiques et tenir compte des exigences légales, réglementaires et de gouvernance.

Moment de fierté

Je suis arrivée à la TD en septembre 2020 pendant la pandémie de COVID-19, et la plupart de mes collègues étaient en télétravail. Malgré la situation, j’ai pu me familiariser rapidement avec mon travail et remplir efficacement mon rôle. Je gère une équipe dynamique de spécialistes possédant divers niveaux d’expérience pour mener à bien notre mandat : assurer la sécurité de la Banque. Dans un contexte de hausse des risques liés à la cybersécurité et aux technologies et de changements réglementaires, il a été difficile pour l’équipe de composer avec une longue période de télétravail. Je suis fière de diriger des collègues qui favorisent l’inclusion et la diversité, prônent un leadership éclairé et font preuve d’un profond respect mutuel.

Conseils que j’aurais aimé recevoir plus jeune

Continue comme ça! Fais preuve de curiosité et de persévérance. Essaye autant de nouvelles choses que possible sans avoir peur d’échouer et tire des leçons de ton expérience. N’oublie pas de te donner une tape dans le dos et de prendre un repos bien mérité après tout ce que tu as accompli!

Apprenez-en plus sur nos dirigeantes. Visitez notre page sur la Série Pleins feux sur les femmes dirigeantes.

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